芸能人やアイドルを支え、成功へと導くスタッフの1人がマネージャーです。日々のスケジュール管理や営業など、その仕事は多岐にわたります。
具体的に芸能人やアイドルのマネージャーになるには、どうすればよいのでしょうか。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーになる方法や仕事内容、必要なスキル、向いている人の特徴、平均年収などを解説します。
芸能人やアイドルのマネージャーの仕事内容
マネージャーは、芸能人やアイドルの芸能活動を円滑に進めるために、マネジメントを行いながらサポートする仕事です。マネージャーは、芸能人やアイドルの成功に向けて重要な役割を果たしており、計画性と献身的なサポートが求められます。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーのおもな仕事内容を確認しておきましょう。
スケジュール管理
芸能人やアイドルはテレビ収録や雑誌の取材、イベント参加など、さまざまな活動を行う一部のトップ芸能人・アイドルは、緻密なスケジュールで行動することが多いです。そのため、マネージャーは移動や休憩時間も考慮して、無理のないスケジュールを組まなくてはなりません。これらのスケジュールを厳密に管理することは、マネージャーの重要な仕事です。
出演・ギャラ交渉
マネージャーは自分のクライアントである芸能人やアイドルを売り込む役割も担っており、オーディション情報の収集やクライアントとの交渉などを行います。また、忙しい中でも業界関係者との交流を図るため、マネージャーが積極的にイベントに参加することも多いです。
プロモーション活動
芸能人やアイドルを効果的に管理・サポートし、一流に育てることもマネージャーの役割です。1人のマネージャーが複数の芸能人やアイドルを担当することもあり、忙しく現場を駆け回ることもあります。
各種サポート業務
マネージャーは芸能人やアイドルを自宅から現場まで送迎することも多いです。特にアイドルの場合、熱心なファンが現場で待ち構えていることがあるため、安全を確保するためにも送迎が不可欠だといえます。
芸能人やアイドルのマネージャーになるには？
芸能人やアイドルのマネージャーになるには、具体的にどうすればよいのでしょうか。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーになるための方法をご紹介します。
芸能事務所や芸能プロダクションで働く
芸能人やアイドルのマネージャーになるには、まず芸能プロダクションやタレント事務所の採用試験に合格する必要があります。契約社員やアルバイトとして働き、その後に正社員として雇用されるケースもあるでしょう。
大きな芸能事務所の場合、一般企業同様に新卒や中途採用を行うのが一般的です。応募の際には、事務所ごとに学歴や資格など異なる要件がありますが、学歴以外の要素も面接で重視されることもあります。
芸能人やアイドルのマネージャーになるためには、学歴や資格は必須ではなく、自身の実力次第で独立することも可能な職業といえるでしょう。
専門学校でスキルを身につけておく
芸能人やアイドルのマネージャーになるためには、専門学校も選択肢の1つです。専門学校では、マネージャーに必要な知識や交渉スキルを学べます。
また、業界とのつながりを活かして、就職を有利に進めることもできるのもメリットです。ただし、自分の興味や適性に合った専門学校を選ぶことが大切です。
芸能人やアイドルのマネージャーになりたい人に必要な資格やスキル
芸能人やアイドルのマネージャーになるために、特別な資格や試験はありません。しかし、持っていると有利な資格やスキルはあります。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーになりたい人に必要な資格や、スキルを確認しておきましょう。
適切な判断力
芸能界では、予期せぬ問題や急な状況変化が頻繁に発生します。そのため、芸能人やアイドルのマネージャーには、状況を迅速に判断し、柔軟に対応できる適切な判断力が必要です。
軽やかなフットワーク
芸能界で人脈を築くためには、できるだけ多くのチャンスを創出しなくてはなりません。頻繁な外出や全国各地への移動、時には海外への出張も辞さないフットワークの軽さが求められるため、芸能人やアイドルのマネージャーには積極的に行動できる能力が必要です。
強いメンタル
競争が激しく変化の激しい芸能界では、困難や挫折を経験することがあります。また、芸能人やアイドルがわがままなケースもあるため、強いメンタルが必要です。問題に直面しても前向きな態度を保ち、「どうにかなる」というポジティブな心構えをできる人が、芸能人やアイドルのマネージャーには向いているでしょう。
芸能人やアイドルのマネージャーに向いている人の特徴
芸能人やアイドルのマネージャーは激務になることも多いため、誰にでもできる仕事とはいえない部分もあります。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーに向いている人の特徴をご紹介します。
人を楽しませたいという気持ちが強い
マネージャーとしてのキャリアを積むためには「人を楽しませたい」という情熱が欠かせません。マネージャーは直接視聴者や観客と交流することは少ないが、常に自分のクライアントである芸能人やアイドルが、ファンを楽しませるために努力していることを考慮し、行動する必要があります。
そのため、エンターテイメント全般に興味があり、「自分がこの分野を通じて他人を楽しませ、夢や感動を提供したい」という情熱を持っている人はマネージャーには向いているでしょう。
人に好かれやすい
芸能人をプロモートするには、時には周囲と協力しなければならないこともあります。また、日々多くの業界関係者と接するため、高いコミュニケーション能力や人間関係構築能力が重要です。
したがって、他者から好意を持たれやすい人のほうが、芸能人やアイドルのマネージャーとして成功しやすいでしょう。どのような相手からもすぐに好かれる人が、この仕事に向いています。
常識的で礼儀正しい
マネージャーは芸能人やアイドルから信頼を得られなければ、業務を遂行することは困難です。一般的な常識を持つことや約束を守ること、礼儀正しさや状況の読み取り能力などが欠かせません。
芸能人やアイドルのマネージャーの平均年収
芸能マネージャーの平均年収は、日本全体の平均年収（約441万円）より低めで、320万円程度が相場といわれています。ただし、具体的な給与は芸能事務所や芸能プロダクションの規模や経営状況によって異なるため一概にはいえません。
マネージャーの仕事はストレスの多い現場であり、売れっ子を担当することで給料が上がる可能性もあります。大手プロダクションでは安定した経営状況が整っている一方、個人事務所では不安定な経営状態のところが多いため、就職前に事務所の状況をよく調べておくことが重要です。
芸能人やアイドルのマネージャーの現状と需要、将来性
芸能人やアイドルのマネージャーを目指す場合、仕事に就く前に業界の状況を把握しておくことが重要です。ここでは、芸能人やアイドルのマネージャーの現状と需要、将来性を確認しておきましょう。
マネージャー業界の現状
芸能界は華やかなだけでなく、上下関係が厳しい一面もあります。入社後は下働きからスタートすることが多く、一人前になる前に辞めてしまう人も少なくありません。また離職率も高く、中小規模の芸能プロダクションでも頻繁にマネージャーの採用募集が行われています。
理想と現実のギャップにショックを受ける人もいるため「芸能界は甘くない」という覚悟が必要です。さらに、体力と精神力も必要であり、一人前になるまでは厳しい道のりといえますが、有能なマネージャーは長年芸能人やアイドルをサポートし続けやすいでしょう。
マネージャーの需要
芸能人やアイドルを売れっ子にするためには、有能なマネージャーの存在が不可欠です。
しかし、人材の入れ替わりも激しく、慢性的な人手不足に悩む芸能事務所や芸能プロダクションも多いのが現状です。
そのため、業界未経験者でも熱意と適性があれば、中途採用される可能性があります。学歴や職歴は重視されず、性別や年齢も問われないため、その門戸は比較的広いといえるでしょう。
マネージャーの将来性
芸能界への憧れを抱く人は多く、芸能人やアイドルのマネージャーの競争率は激しいです。そのため人間性に加えて、他人より秀でたスキルが求められます。
近年は、Web関連のスキルが歓迎されることが多く、英会話や英語の読み書きもプラスに評価される傾向があるようです。また、企画力や斬新なアイディアを持つ人も重宝される傾向があります。
自分だけの強みを持ち、周りから一目置かれる存在となれば、マネージャーとしての仕事の幅も広がっていく可能性が高いでしょう。
まとめ
芸能人やアイドルのマネージャーとは、アーティストの芸能活動を円滑に進めるために、マネジメントを行いながらサポートする仕事です。芸能人やアイドルのマネージャーになるには、芸能事務所や芸能プロダクションで働くことや、専門学校でスキルを身につけておく方法が挙げられます。
さまざまな能力やスキルが求められることに加え、競争率も高いので、芸能人やアイドルのマネージャーを目指す人には、多くの努力が必要です。その分、芸能人やアイドルが成功したときの喜びはひとしおでしょう。本記事の内容を参考に、芸能人やアイドルのマネージャーを目指してみては、いかがでしょうか。
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